Victor Gregorut Ferreira • Ao terminar um curso de graduação saimos "cru", com conhecimento teórico e academico, mas sem experiêcia...
Quando trabalhamos e não cursamos um curso superior, temos experiência, mas não temos o coenhcimento academico (e a teoria já não indica muita coisa devido a expeciência)...
Acho que a empresa precisa colocar em uma balança... se precisa de experiência, o curso deve ter menos valor.... se não precisa de experiência, o curso tem mais valor.
Não faz sentido algum um cara com 20 anos de experiência se enfiar no meio de uma monte de muleque, como também não faz sentido um estagiário ter longa experiência profissional!!
Não duvido alguém ainda querer contratar um estagiário com 30 anos de experiência!! rs.
Alexsandro Covaleski • Com certeza hoje o nível superior está contando muito na procura de novas oportunidades no mercado de trabalho, com experiência é melhor ainda, pois, com o conhecimento adquirido na vivência do dia-a-dia mais a soma do conhecimento do nível superior, acredito que a tendência é que ao aparecer uma oportunidade estaremos mais preparado para esta, pois, hoje os controles as maneiras como administrar estão mudando muito rápido, temos que estar preparado para essas mudanças.
Trabalho a 10 anos na área de Suprimentos, tenho vários cursos nesta área e outros em outras áreas, porém, várias oportunidades foram perdidas devido a falta do nível superior, o qual já efetuei minha matrícula para este ano com início em agosto. Pessoal, as cobranças estão cada vez maiores, devemos estar preparados para que quando as oportunidades apareçam as mesmas não escorreguem por nossas mãos.
Fabio Eduardo FAbiano • Sua pergunta é muito pertinente.
Busquem todos uma formação superior e não parem por ai, alem de desenvolver o domínio de outra(s) língua (s). O caso exposto pelo colega Eduardo é muito frequente em nosso segmento, visto a flexibilidade de horário necessários principalmente a cargos operacionais. Contudo negocie com seus superiores e dê prioridade a seu futuro, pois a concorrência é muito acirrada, e na hora de recolocação no mercado o que realmente tem valor são suas prerrogativas acadêmicas. Uma empresa que não permite por qualquer motivo o desenvolvimento pessoal do colaborador, deve ser descartada pelos bons profissionais, hoje escutamos muitas reportagem mostrando a falta de profissionais capacitados para diversos segmentos. Então vamos ser esse profissional capacitado, e não um profissional limitado pela imposição de demandas momentâneas.
Eduardo Ferreira • Concordo com o Fabio, tomei outros caminhos para especializar-me na area, apesar do conhecimento muitos nos solicitam o bendito do certificado, aprender nunca é demais, por este motivo procuramos dentro de nosso tempo quase nunca vago fazer cursos rapidos de um dia ou outros de curta duração assim podemos suprir a falta da faculdade.
Virgilio Bassetto UNIMODAL • Pessoal, este tema é de suma importancia para a sobrevivencia de todos. Ao pessoal que já estão na "estrada", os resultados aparecerão somente com muito trabalho, muito esforço e muita dedicação; e ao pessoal que ainda estão nas escolas de base, deveria haver um trabalho de informação, em que os alunos se dedicassem a buscar estágios a qualquer custo (e quando digo "a qualquer custo", digo com qualquer salário mesmo, pois o importante é a experiência e não os ganhos), para ganharem experiência em ambiente de trabalho e na própria função que virão a praticar.
Falar é fácil, dificil de fazer!!!!, sim, não é fácil, mas esta mentalidade, deveria, mas não está nas mãos do Governo, e sim em nossas mãos (pais, tios e amigos) que temos filhos, afilhados, sobrinhos ou amigos, em orientarem que deixem os videos game e jogos de computadores de lado e busquem mais conhecimentos, mais interatividade com as funções que exercerão um dia.
Daniel Oliveira • Eu diria que papel aceita tudo.
E este mesmo papel pode ser objeto de decoração.
O que vale mesmo é a experiência e a habilidade em lidar com certas situações.
Mas o mercado atual está mudando este conceito e não observando o que o profissional tem de valor e sim o que ele pode apresentar.
E aí como ficam os excelentes profissionais que resolvem e solucionam tudo, conhecidos como carregadores de pianos, que não tem oportunidades em virtude de não ter a graduação exigida?
E aquele profissional que acha que sabe tudo porque acabou de sair de uma faculdade e não consegue desenvolver sua habilidade e sua experiência por não ter oportunidade?
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